Kennisbank
Voordelen van de Me.Scan
De focus van de Me.scan ligt meer op de ontwikkeling van persoonlijke eigenschappen. Zo worden ook de onbewuste voorkeuren, talenten en eigenschappen van werknemers in beeld gebracht om tot de beste talentontwikkeling komen.
DISC Methode
Is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog Dr. Marston in de jaren ‘20. Hij maakt onderscheid tussen mensen met een actieve en passieve houding. Volgens zijn theorie vertonen mensen actief of passief gedrag afhankelijk van hun omgeving, goedgezind of vijandig.
MBTI Methode
Een instrument dat gebruikt kan worden om persoonlijke voorkeuren te achterhalen. Vaak is het lastig om eigen persoonlijkheids- kenmerken objectief te bepalen en te beoordelen.
Referenties
Referentie 16
Referentie 17
Referentie 8
Referentie 6
Referentie 5
Van Meer naar Beter kan u onder andere helpen bij:
Advies
Assessments
Balans
Burn-out
Carl Jung
Conflicten
Competenties
DISC
Druk
Drijfveren
Energie
Gedrag
Groei
HRM afdeling
HR professional
Individu
Intuïtief
Kracht
Kwaliteit
Managementstijl
MBTI
Me.Scan
Leidinggeven
Loopbaan
Onderbewustzijn
Ontwikkelen
Ontwikkeltool
Outplacement
Rapport
Persoonlijke groei
Privé
Profiel
Scan
Talent test
Team
Test
Werken
We.Scan
Werkdruk
Werving & Selectie