Wie zijn wij

Ons verhaal

In de afgelopen jaren hebben we onze werkervaring en wetenschappelijke kennis gebundeld om mensen en organisaties verder te helpen.

Daarnaast maken wij gebruik van een landelijk netwerk van gecertificeerde Me.scan coaches. Daar waar nodig maken wij gebruik van de specialistische kennis binnen ons netwerk.

Niet langer als ondernemer of directielid maar als onafhankelijke vertrouwenspersoon.

Roger van Meer

Mensen & Merken

Analytisch
Visionair
Strateeg
Verbinder

Mensen
Cultuur
Organisaties
Structuur

Harry Tweehuysen

Arbeids & Organisatie deskundige

Wetenschapper
Ondernemer
Adviseur
Bestuurder
Up2Flow
Ontwikkeling Me.scan
Oprichter NAAW
Voorzitter A&O deskundigen

Missie

Voor iedereen is het belangrijk om waardering te krijgen voor dat wat je doet. Dan is het wel van belang om te weten waar je écht goed in bent; vanuit je natuurlijke talent. En nog belangrijker om te weten of je daar zelf ook echt energie van krijgt.

Natuurlijke groei

Het is onze missie om mensen en organisaties op weg te helpen bij het ontdekken van: hun natuurlijke talenten -waar ze kracht van krijgen- en het herkennen van aangeleerd gedrag; wat hun energie kost.

Heb jij een hoofdvol oneliners?

Passie

Wat beweegt mensen? Waarom doen mensen de dingen die ze doen? Waarom doen mensen bepaalde dingen wel of juist niet? Waarom willen ze ergens bij horen of willen ze er niet mee geassocieerd worden.

Er is niets zo intrigerend als het (menselijk) gedrag.

Set Me free

Neem vrijblijvend contact op

Referenties

Referentie 12

"Wij nemen niemand meer aan zonder Me.scan."

Referentie 7

"Ik durf nu vol gas in te zetten op mijn onderbouwde keuze. Dit voelt goed!"

Referentie 14

Ik heb nu volmondig Ja durven zeggen op de aangeboden promotie.

Referentie 17

Duidelijke keuze durven maken dankzij inzicht Waarom heb ik een Me.scan gemaakt en zijn we samen het gesprek aan gegaan? Om meer inzicht te krijgen in wat mijn drijfveren zijn, waar ik energie van krijg in mijn werk, in wat voor werkomgeving ik het meest in mijn kracht sta en welk soort bedrijf(/cultuur) bij mij past. Het heeft meer zekerheid gegeven bij het maken van keuzes op werkgebied & durven te luisteren naar mijn gevoel. Ik durf nu zelfverzekerder een knoop door te hakken. Concreet heeft het mij uiteindelijk geholpen in mijn zoektocht naar een nieuwe baan. Bewuster zijn van...

Referentie 3

“The Human Capital is wat bedrijven onderscheidt van hun concurrenten, daar kunnen we nu gericht in investeren”

Referentie 13

"Dankzij de persoonlijke aandacht van Roger voelde ik mij gezien en gehoord."

Referentie 4

“Ik ben een tweede bedrijf begonnen als spin-off en mijn tweede man is nu algemeen directeur”

Referentie 16

Eindelijk een afslag durven nemen. Ik (25) zat vast in een keuzemoment. Ik kon mezelf zo ellendig laten voelen door het eindeloze wikken en wegen. Mezelf afvragen, wat de beste zet was voor mijn toekomst. Waar zou ik me nu echt goed voelen zonder dat ik weer vast zou lopen. Zoiets ogenschijnlijk simpels als een carrièrekeuze maken had in mijn geval invloed op zoveel gebieden. Op mijn zelfwaarde, sociaal leven, toekomstperspectief eigenlijk liep ik door het gebrek aan keuzes maken echt compleet vast. Totdat ik op aanraden van mijn vriend bij Roger uit kwam. Mijn vriend had een vriendin die veel inzichten...